1 :オモロー！ 2018/05/11(金) 21:02:00.45 CAP_USER9.net
企業の新卒採用で年齢制限を緩和する動きが広がっている。損害保険ジャパン日本興亜は2019年卒採用から29歳以下に応募枠を広げる。リクルートホールディングス（HD）は30歳まで新卒で応募できる制度をグループ全体で導入する。学生優位の売り手市場が続き、採用競争は激しさを増している。新卒の対象年齢を広げることで、多様な経験を持つ人材を取り込む狙いだ。
2 :オモロー！ 2018/05/11(金) 21:03:05.27 Hj2nXXCn0.net
そんなことより氷河期世代を救ってあげて
3 :オモロー！ 2018/05/11(金) 21:03:05.75 n2wDeXLP0.net
言葉をどういい繕っても無駄
6 :オモロー！ 2018/05/11(金) 21:05:27.46 RTzHqmnH0.net
氷河期にやれよ
9 :オモロー！ 2018/05/11(金) 21:06:43.37 EpcLU32d0.net
ニートもやり直すチャンスだぞ
10 :オモロー！ 2018/05/11(金) 21:06:47.61 GeD99zUg0.net
さすがに30で新卒はねーよ
30で「右も左も分からないんです」では相手にされない
30で「右も左も分からないんです」では相手にされない
15 :オモロー！ 2018/05/11(金) 21:07:41.67 M4D140Pr0.net
>>10
そんな事を言ってる企業は相手にされない
そんな事を言ってる企業は相手にされない
13 :オモロー！ 2018/05/11(金) 21:07:20.57 wIdIiF+a0.net
新卒一括採用をやめるべき
45 :オモロー！ 2018/05/11(金) 21:19:43.52 o4f+6fcE0.net
何かいつも極端から極端だな。
49 :オモロー！ 2018/05/11(金) 21:22:09.73 0GsnYxAg0.net
30歳ならばゆとり世代だね
まぁゆとり世代は恵まれてますわ
まぁゆとり世代は恵まれてますわ
50 :オモロー！ 2018/05/11(金) 21:22:28.90 wIdIiF+a0.net
氷河期の人たち救われないな
56 :オモロー！ 2018/05/11(金) 21:27:27.84 Wj0a5JYi0.net
新卒の定義を捻じ曲げてでも新卒という概念に拘るのがもはやわけがわからない
59 :オモロー！ 2018/05/11(金) 21:28:40.20 rNF3j5ue0.net
中途採用を増やせばいいだけなんじゃないの？
30になってんのに初任給20万じゃキツイだろ。
30になってんのに初任給20万じゃキツイだろ。
81 :オモロー！ 2018/05/11(金) 21:34:45.87 Qw6YhlCf0.net
>>59
そのまま独身小梨なら問題なかろうｗ
そのまま独身小梨なら問題なかろうｗ
63 :オモロー！ 2018/05/11(金) 21:30:00.55 EG9bDXc80.net
10年遅い
65 :オモロー！ 2018/05/11(金) 21:31:13.92 dykI3k1I0.net
まだ新卒にこだわってんのか
つくづくあほだ
66 :オモロー！ 2018/05/11(金) 21:31:15.05 hVkozkhH0.net
これを27年前にやってくれてれば、俺の人生こんなじゃなかったのに・・・
75 :オモロー！ 2018/05/11(金) 21:33:39.76 EG9bDXc80.net
この期に及んで企業が新卒に拘る理由が知りたいわ
一番手間が掛かって一番離職率が高いのに
一番手間が掛かって一番離職率が高いのに
76 :オモロー！ 2018/05/11(金) 21:33:43.60 7PaPmfVd0.net
また氷河期だけ即戦力枠かよw
82 :オモロー！ 2018/05/11(金) 21:35:21.61 tZgvIaFU0.net
50歳までにしてくれよ（切実）
87 :オモロー！ 2018/05/11(金) 21:38:47.82 d1YqFVwT0.net
いやいやなんで新卒から離れないんだよw
90 :オモロー！ 2018/05/11(金) 21:41:31.35 GTg2slKNO.net
就職失敗して自暴自棄になって犯罪や自殺に走ってしまった人達不運だったな
99 :オモロー！ 2018/05/11(金) 21:49:20.75 ZfVx852s0.net
新卒の給料てことだろ
リクルートは中途で入りやすい会社なのに
リクルートは中途で入りやすい会社なのに
104 :オモロー！ 2018/05/11(金) 21:52:01.13 842scNJc0.net
どうせなら、70歳まで新卒にしといてくれ。
107 :オモロー！ 2018/05/11(金) 21:53:37.25 YTSFZAa+0.net
30過ぎてるので無関係にナマポ一直線
112 :オモロー！ 2018/05/11(金) 21:54:51.38 iE9Xhq4l0.net
これって本当の新卒にとってははた迷惑な話でしかないよなあ
123 :オモロー！ 2018/05/11(金) 21:58:43.32 LJnj2lcU0.net
実際30歳で職歴欄まっ白の奴なんてヤバい奴しかおらんけど・・・
143 :オモロー！ 2018/05/11(金) 22:13:36.59 s1Q2jx390.net
言葉遊び
日本人の十八番やな
日本人の十八番やな
149 :オモロー！ 2018/05/11(金) 22:21:18.26 EIQEjtbO0.net
20代〜30代の若い世代よりも、40代の中年を救ってやれ。
151 :オモロー！ 2018/05/11(金) 22:24:44.27 sHUkFH670.net
もう一声！
50代も仲間に入れてよ
50代も仲間に入れてよ
152 :オモロー！ 2018/05/11(金) 22:24:47.30 LMrtslwJ0.net
30歳まで意地でも働かない奴が続出しだしたりしてな
175 :オモロー！ 2018/05/11(金) 22:42:22.81 LzNIITKf0.net
新しい考え方悪くないと思うよ
181 :オモロー！ 2018/05/11(金) 22:45:55.48 BEaL6/WO0.net
ソルジャー不足か
189 :オモロー！ 2018/05/11(金) 22:51:09.69 W6+Wza9K0.net
新卒っつっても会社には何のメリットもないからな
社員側の都合のいい免罪符みたいなもんやし
社員側の都合のいい免罪符みたいなもんやし
196 :オモロー！ 2018/05/11(金) 22:53:04.61 HJo/ETED0.net
30まで無職ってヤバイよ
218 :オモロー！ 2018/05/11(金) 23:38:59.89 KTEIqcMv0.net
もう新卒とかいう制度なくせよ