企業 「人材不足だけど無能はいらん、無能はマイナスだからいない方がマシなんだ」【話のタネ】

おまえらが彼女はほしいけどブスやデブやメンヘラは嫌だって言うのと全く同じやな

企業→選ぶ立場
お前ら→ブスにも選ばれない

全然違うよな

でも育てれば使えるやつもいらないのはなんとかせえよ

>>4
そこで非正規ですわ
非正規いれて使えそうな奴だけ正社員にする

>>4
「他所で育ってからわが社に来てくれ」

>>9
これなぁ
ほんと、くそ

実際、無能を正社員でいれたら本当にマイナスだからな・・・・・

使えるの何としても欲しい

スレタイは正論ど真ん中だけど
それでいて体裁ばっかりの面接をさせるっていう謎

大企業「毎年優秀な学生が大量に来るので人材不足じゃないです」

ほっとけば人材不足が加速して向こうから頭下げてくるわ

>>16
非正規を入れるだろうね
正社員だと無能ひいた時のリスクがでかすぎるから

無能「わかったニートになる」
社会「働け」
企業「無能はいらん、働くな」

無能な経営者は人を育てない

「育ててても」全然仕事できるようにならん奴っているわけですわ
特に底辺の方だと
中小零細の経営者はそういう奴を何人も見てきてるから採用に慎重になるわけ

>>21
育て方がクソなのか配置が悪いと言った可能性を考えない辺り悪いのはお前だわ

>>24
知らんがなww
俺経営者じゃねえし

団塊アホ経営者が失敗ばかりなのも人を育てるスキルがなかったから

合格点が60点だとして

20点しかとれなかったやつを2年育ててようやく40点とれるようになった
みたいな無能がいるからな

俺のことだけど

会社の行く末は社会情勢と経営者で決まる、当たり前の真実

まあ俺は中小零細が人材不足で潰れようが知ったこっちゃねえけどな

ただ無能は本当にいない方がマシなんだよね

即戦力でブラックに耐えれる奴希望です

実際本当にモノにならん人もいるからな

>>29
>>30
そうそう

本当の無能はまさに害だから仕方ない

企業「その上安い人件費で奇跡のV字回復させてくれる超人がいいな！昇給はないよ」